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        关于2014年电工年度培训考核的小结

        日期:2014年12月11日 09:52

        2014年7月份,企管办按照公司年度培训计划分二批对Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ线分厂全体电工举行了年度培训。培训由公司电气厂长授课,培训内容为水泥企业电气维修应知应会知识和针对公司各生产线维修维护重点进行了详细讲解。培训结束后,对参与培训人员进行了闭卷理论考试。本次理论考试成绩将和公司特殊工种考评委对其实践操作水平测评分数结合,计算该电工本年度专业水平成绩,作为公司员工晋级的参考条件之一。

        本次培训,重点强调:1、做每一项工作,都要按照安全规程流程操作,杜绝安全事故;2、电工现场巡查中发现的问题,能够现场解决的问题予以直接解决,争取在最短时间内把工作做好。对于不能马上解决的问题,要及时与中控、现场岗位、上级领导沟通反馈,防范于未然,避免发生不良后果。3、对大的电气改造维修工作,提前计划事先做好物料准备,确保优质高效完成。

        本次培训,无论是培训方式还是考核方式,较以往有了很大变化,对于提高员工理论实践水平有很大促进作用,员工反映良好。今后我们将不断改进培训方式方法,采取员工喜闻乐见的形式,提高培训工作质量。

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